TAKALAR,
TURUNGKA.COM - Pola kerja
manajemen kepegawaian yang profesional sangat dibutuhkan dalam rangka pembinaan
karir PNS. Tanpa manajemen yang profesional, birokrasi hanya akan menjadi beban
bagi pemerintahan.
UU No 43 Tahun 1999 tentang
pokok-pokok kepegawaian menjelaskan manajemen PNS adalah keseluruhan upaya
untuk meningkatkan efesiensi, efektivitas dan derajat profesionalisme,
penyelanggaraan tugas pokok dan fungsinya.
Salah satu upaya pemerintah daerah
Kabupaten Takalar untuk meningkatkan profesionalisme pegawainya adalah dengan
melaksanakan tes kompetensi bagi pejabat eselon IV.
Tes kompetensi dimaksud, dilaksakan
pada hari jumat (11/01/2013) di Gedung Islamic Centre Kab. Takalar dan diikuti
sebanyak 556 orang Pejabat Eselon IV Se- Kab. Takalar.
Tes kompetensi tersebut dilaksanakan untuk mengetahui, mengukur dan menilai sikap dan perilaku, disiplin, dedikasi, loyalitas dan integritas serta kemampuan manajerialnya.
Selain itu, tes kompetensi juga
dibutuhkan guna lebih menjamin bahwa para pejabat struktural yang ada, telah memenuhi
kompetensi jabatan yang diperlukan untuk jabatan tertentu.
Dalam acara yang dihadiri Kepala Badan
Diklat Prov.Sul-Sel, Ketua DPRD Kab. Takalar, Wakil Bupati Takalar dan Plt.
Sekretaris Daerah Kab. Takalar tersebut, Bupati Takalar mengingatkan PNS kepada
visi Pemerintahannya.
“Mari kita bersama-sama menata dan
memperbaiki segala aspek kehidupan masyarakat dengan tetap berlandaskan visi
Pemerintahan kab. Takalar Tahun 2012-2017,” tegas Bupati Takalar, DR. H.
Burhanuddin Baharuddin, SE., M.Si dalam sambutannya.
Masih lanjut Bur, “Visi Pemerintahan
kab. Takalar Tahun 2012-2017 adalah ‘Menjadikan
Takalar Terdepan Dalam Pelayanan Menuju Masyarakat Sejahtera, Berkeadilan,
Beirman dan Bertaqwa’, jangan sampai ada PNS Takalar
yang tidak tahu.”
Penulis/Editor: Kasman McTutu
0 komentar:
Posting Komentar